Cessione del Quinto per dipendenti pubblici
Una soluzione con rata costante e rimborso diretto in busta paga, pensata per dipendenti pubblici che desiderano gestire il finanziamento in modo semplice, ordinato e sostenibile.
La cessione del quinto dello stipendio dipendenti pubblici, è un prestito non finalizzato a firma singola (disciplinato dal DPR 180/1950 e successive modificazioni), di durata compresa tra 24 e 120 mesi, la cui restituzione avviene tramite rate mensili (non superiori al 20% dello stipendio percepito) mediante trattenuta diretta effettuata sulla busta paga del richiedente e successivo versamento da parte del datore di lavoro all’ente finanziatore.
La cessione del quinto dello stipendio dipendenti pubblici è un finanziamento assistito da polizza a garanzia del rischio vita e cessazione a qualsiasi titolo del rapporto di lavoro con beneficio in favore della finanziaria.
Durata
Da 24 a 120 mesi.
Periodicità delle rate
Mensili detratte direttamente dal tuo stipendio.
Rata
Costante per tutta la durata del finanziamento.
Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici
Una soluzione pensata per dipendenti pubblici e statali, con rimborso ordinato, rata costante e trattenuta diretta sullo stipendio.
Rata fissa per tutta la durata
La rata rimane costante per tutta la durata prevista dal piano di rimborso.
Fino a 120 mesi di rimborso
È possibile valutare una durata fino a 120 mesi, in base al profilo e alla sostenibilità.
Nessun garante richiesto
La richiesta può essere valutata senza la necessità di un garante esterno.
Trattenuta diretta sullo stipendio
Il rimborso avviene tramite trattenuta mensile direttamente in busta paga.
Possibilità di rinnovo
Se hai già una cessione attiva, puoi verificare le condizioni per un eventuale rinnovo.
Soluzione dedicata ai dipendenti pubblici
Un servizio pensato per lavoratori pubblici e statali con stipendio stabile.
Quali documenti servono?
Per richiedere il preventivo basta avere a portata di mano:
- 1. Carta d’identità
- 2. Codice fiscale
- 3. Documento di reddito, come la busta paga
Un esempio per capire meglio
Maria 49 anni, lavora da 12 anni come insegnante. Il suo stipendio mensile è di 1500 euro e desidera comprare una nuova auto.
Grazie alla cessione del quinto dello stipendio, Maria potrà rimborsare le rate del finanziamento comodamente fino a 300 euro mensili e scegliere l’auto che preferisce.
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Richiedi un preventivoDomande frequenti
L’importo massimo ottenibile con la Cessione del Quinto dipende principalmente dallo stipendio netto mensile, dall’età del richiedente, dalla durata scelta e da eventuali altri impegni finanziari già presenti.
La rata non può superare un quinto dello stipendio netto, cioè il 20% dell’importo percepito ogni mese. La durata del finanziamento può arrivare fino a 120 mesi, cioè 10 anni. Per conoscere l’importo effettivamente richiedibile è necessaria una valutazione personalizzata del profilo.
Sì, una Cessione del Quinto già attiva può essere rinnovata, ma solo se sono rispettate determinate condizioni. In genere, il rinnovo è possibile dopo aver rimborsato almeno il 40% del piano originario.
Ad esempio, se il finanziamento ha una durata di 120 mesi, il rinnovo può essere valutato dopo circa 48 mesi. In alcuni casi specifici, per finanziamenti di durata più breve, possono esserci condizioni diverse. Per questo è sempre consigliabile richiedere una verifica della pratica in corso.
Per richiedere una Cessione del Quinto come dipendente pubblico è generalmente necessario avere un contratto di lavoro stabile, preferibilmente a tempo indeterminato.
In alcuni casi può essere valutato anche un contratto a tempo determinato, ma la durata del finanziamento non può superare la scadenza del contratto di lavoro. La fattibilità dipende quindi dal tipo di contratto, dall’ente di appartenenza e dalla valutazione complessiva del profilo.